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綿陽稅務“三級聯述聯評聯改”
推動全面從嚴治黨向基層延伸

http://www.izjisohz.buzz/  (2021-02-07 15:04:10)    

為層層壓實管黨治黨政治責任,推進全面從嚴治黨向基層延伸,綿陽市稅務局采取“三級聯述聯評聯改”模式,組織各縣(市、區)稅務局黨委書記、班子成員和支部書記同臺述職、互評互鑒,多層面、多角度印證抓黨建工作成效。

“三級聯述”互相印證見真功。對黨委書記、班子成員和支部書記“三個層面”的述職報告,一律實行黨建工作科初審、市局分管領導復審、市局黨委書記審閱“三級逐級”審核方式,嚴把審核關。對述職報告未體現明確履職情況、明確問題導向、明確原因分析、明確具體措施“四個明確”的,要求返工重寫,堅決杜絕虛、空、飄,確保說成績實事求是,用數據、事例“報賬”,說問題追根溯源敢于揭短,說整改有目標、時限、措施,強調“可操作”,嚴把質量關。把個人述、領導點、現場評有機結合,市局黨委書記“一對一”作點評,確保述職人員把自身擺進去、把工作擺進去、把問題擺進去,做到述得認真、問得實在、點得透徹、評得公正,達到紅臉出汗、提神醒腦的效果,嚴把標準關。

“三級聯評”綜合考核見壓力。分類匯編各縣(市、區)局黨委書記、班子成員及支部書記“三個層面”抓黨建述職報告,并分別制定黨委書記、班子成員和支部書記抓黨建測評表。參與測評人員按照“好”“較好”“一般”“差”四個標準,對“三個層面”述職人員抓黨建工作情況進行民主測評,并將述職報告在一定范圍內公布,接受基層黨組織和黨員群眾監督。依據述職評議和實地考核結果,結合平時調研了解情況,對“三個層面”抓黨建情況形成綜合評價意見,確保“較好”占一定比例。在此基礎上,綜合評價意見及等次經黨委研究后,既向本人反饋,又在一定范圍內通報,并按照干部管理權限由組織人事部門根據有關規定歸入干部人事檔案。

“三級聯改”統籌互動見實效。著力發揮黨建述職評議考核的“指揮棒”作用,把抓黨建工作情況作為黨委書記工作實績評定的重要內容,作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據,作為評價所在單位年度黨建工作情況的重要依據,積極推動結果運用,真正做到“干好干壞不一樣”。對“三個層面”述職人員自查發現的問題、點評點出的問題,由上級黨組織逐一梳理歸納、進行反饋,各述職人員列出整改清單,明確整改責任、任務及時限,并將整改的實際情況作為下個年度述職評議的重要內容。上級黨組織對其整改情況實行督查督辦、跟蹤問效,及時通報整改情況,確保述職“后半篇文章”落到實處。

(綿陽市稅務局機關黨委)

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