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阿壩州直機關全面推行黨員積分制管理

http://www.izjisohz.buzz/  (2020-08-14 10:35:34)    

為加強阿壩州直機關黨員的教育管理,激勵黨員全面落實“四講四有”要求,教育引導黨員遵紀守法、嚴肅黨內政治生活,今年,州直機關在黨員中全面推行積分制管理工作。

一是制定標準,分類施策。由州直機關工委制定黨員分值設定參考標準,參考標準堅持以黨章要求為遵循、以“四講四有”為基準、以職責職能為依托、以支部黨員為主體、以結果運用為關鍵、以發揮作用為目的,按照“黨員積分=基礎分-減分(負面清單)+加分(激勵清單)”的方式進行動態管理,各黨支部結合實際,按照參考標準增設、細化加分項和減分項,各事業單位、學校、企業等黨支部圍繞職能職責抓推動實施。

二是明確分工,壓實責任。通過細化任務、明確分工、壓實責任,在州直機關黨支部中全面推行黨員積分管理。州直機關工委對黨員積分制管理工作進行宏觀指導,部門(單位)黨組(黨委)加強對黨員積分制管理工作的領導,做好黨支部和黨員的宣傳動員,統籌謀劃推動,機關黨委加強積分制管理的業務指導,分層分類組織實施,340個黨支部結合黨員教育管理和業務工作實際,抓好黨員積分制管理工作具體落實,對參加學習教育、完成工作任務等情況量化標準、設定分值,對黨員履職盡責和日常表現采取加分、減分的方式進行動態管理。

三是注重實效、激發活力。組織黨員全過程參與,充分發揮黨員主體作用,充分發揮黨支部直接教育、管理、監督黨員作用,提高黨員積分制管理工作的參與度、透明度、公認度,提高黨員自我教育、管理、監督的能力,讓黨員在積分制管理中找差距、比奉獻、強擔當。積分結果作為民主評議黨員、評先評優、獎勵懲處的參考依據,與所在黨支部評先選優、獎勵懲處掛鉤。黨員積分制管理實施以來,通過樹立行事標桿、量化善舉好事,使優秀黨員添動力、落后黨員有壓力,確保了黨員更有為、更有責,樹立了機關黨員隊伍的良好形象。

(阿壩州直機關工委)

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