設為首頁 | 收藏本站
您所在的位置:首頁>黨員積分制管理

綿陽市游仙區信訪局實施黨員干部學習積分制

http://www.izjisohz.buzz/  (2020-04-28 14:21:06)    

為深入貫徹落實習近平總書記“建設馬克思主義學習型政黨,推動建設學習大國”的指示精神,綿陽市游仙區信訪局以“真學善學,學有所獲”行動為抓手,在全局實施機關干部學習積分制管理制度,強力推進學習型機關建設。

重學習,著力拓寬知識廣度。一是多樣開展集中學習。積分制管理制度明確,集中學習將靈活運用講授式、研討式、互動式、觀摩式等教學方法,建立完善固定式“周三夜學”和“會議學習+線上課堂+基地觀摩”等學習模式,重點加強黨的創新理論、理想信念、政治紀律和政治規矩、黨史、新中國史等內容的學習,引導機關干部把思想和行動統一到黨中央決策部署上來,增強學習教育的吸引力感染力。二是從嚴抓實個人自學。在按時參加集中學習的同時,由機關干部自行選擇與業務工作相關的書目開展日常自學,并就書目學習撰寫學習心得體會或在集中學習時進行專題發言,全力引導機關干部不斷拓寬自身知識的廣度和深度,進而保持知識的飽滿度。

重提升,著力展現自我風采。一是展現自我人人不落。在抓好集中學習的同時,每次學習后將專門預留時間開展交流討論,做到機關干部人人發言談認識、聊感悟,提高機關干部對學習的參與度和思考度,保證每次學習有收獲、有體會。同時,機關干部還需結合自身崗位實際和專長,每人每年為單位全體干部職工就自定課題開展一次專題講座,每次專題講座后由全局干部職工進行現場打分、開展即時點評,保證講課人、聽課人取得“雙提高”效果。二是延伸學習自我提高。積分制管理制度專門設置獎勵積分項,倡導機關干部積極參加學歷教育、技能證書等各類學習,鼓勵機關干部在區級以上刊物和主流網絡媒體發表文章,真正做到潛心學習增長真本領,自我提升取得新突破。

重成果,著力保障獎懲到位。一是強化調研出成果。積分制管理制度明確,機關干部要結合自身工作實際和學習感悟,每年撰寫一篇內容詳實、有一定價值的工作調研報告,促使機關干部在日常解決群眾身邊煩心事中更好的去訪民情、聽民聲、解民困、辦實事,進而全面提升機關干部自身的工作能力。二是掛鉤考核明獎懲。學習積分制獎懲與日常推薦、年度考核、評優提拔相結合。對年度積分不合格者,年底不得列為各類評優對象。同時,根據每季度得分情況,優先推薦相關干部參加各類學習培訓。年底,對學習檔次為優秀的,由局黨組予以通報表彰,并納入優先評優等對象,真正做到讓真學善學者有機會、有榮譽,在全局營造濃厚的比學趕超氛圍。

(綿陽市游仙區直機關工委)

什么杭州麻将app可以一起玩 连码是指什么生肖 腾讯分分彩在哪里下载 吉林快三微信群98群 福建体彩网11选5遗漏 直播爵士vs火箭 皮皮湖北麻将卡五星 kk棋牌游戏是黑平台吗 甘肃快三预测号码推荐今天 微乐北京麻将有什么规律 怎么打麻将初学 排列五最精准万位杀号 吉林快三购买技巧 七星彩app平台 王者捕鱼纯正电玩 江西景德镇麻将怎么打 ewin棋牌软件下载